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天才的5种创意方程式    作者:穆瑟-魏曼,蔡梵谷译, ,分类: 变革与创新 , 由汕头大学出版社2003-06- 1出版,定价22元, 网上购买
天才的5种创意方程式
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《天才的五种创意方程式》教导职场专业人士如何发展成功所必备的创意技巧。在研究过古往今来在艺术、科学、职场上的天才之生活与技巧后,作者解释了职场天才与他们运用的创意方程式。书中练习以及职场个案研究提供读者运用,以展开更富创意的思考过程。
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日本企业革新与二十一世纪战略    作者:丹羽哲夫,吴永宽等译, ,分类: 中国经济 , 由生活·读书·新知三联书店1997-06- 1出版,定价12元, 网上购买
日本企业革新与二十一世纪战略
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作为可实现集团重新组合的条件,本书提示了5项原则,这5项原则是:“战略统一”;“战略单位的改组”;“战略公司本部与网络化”;“工程技术的引进”,及“人才回流”。
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企业创新空间与技术管理    作者:司春林,司春林, ,分类: 考研 , 由清华大学出版社2005-02- 1出版,定价25元, 网上购买
企业创新空间与技术管理
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现代管理系列教材。 本书可作为管理专业高年级本科生以及研究生的教材,也适合希望对企业创新有进一步了解的读者阅读。
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拥有好的主意(洞察商业创造力的先机)    作者:熊超群,徐文波,李金平, ,分类: 个人理财 , 由广东经济出版社2004-09- 1出版,定价23.5元, 网上购买
拥有好的主意(洞察商业创造力的先机)
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CTP超群创造力训练读物。 创造力=(主意×环境 附加价值)×意愿。168位商业大师智慧的凝聚,超群创造力训练思维的演绎,让领悟告诉自己;如何让生意找到你,以便能出奇制胜? 当网络被人们喻为“烧钱”的时候,网易的掌门人丁磊却能想出主意支融资。这位后来成为中国内地首富的年轻人,在网络经济的浪潮中每前进一步,脑瓜子到底长出多少高招?要想在商业经营中取得成功,必须拥有好的主意。但怎样寻找好的主意?本书用几十位商业大师在生意场上打拼的例子,阐述了主意产生的原理、寻找好主意的准备、寻找好主意的原则,以及产生主意的三大方法:逻辑推理、想像与灵感。主意的关键在于能够实现。阅读本书,对于身处商业社会的你解决问题、寻找好主意将大有助益。
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中小企业与技术创新(西湖国际中小企业研讨会论文集)    作者:浙江工业大学中小企业发展研究所, ,分类: 实业家 , 由科学出版社2004-02- 1出版,定价45元, 网上购买
中小企业与技术创新(西湖国际中小企业研讨会论文集)
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中国经济发展离不开中小企业稳定、快速的发展。本论文集收集了43篇学术论文(中文论文36篇,英文论文7篇),涉及国外中小企业融资、信用担保、组织管理、技术创新、国际经济合作等,论述充分,资料翔实,极具参考价值。 本书可供中小企业管理者及相关管理人员参考。
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智能型企业(知识群体如何使公司发生革命性变化)    作者:吉姆·博特金, ,分类: 管理学 , 由上海译文出版社2004-01- 1出版,定价19元, 网上购买
智能型企业(知识群体如何使公司发生革命性变化)
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世界已进入称为知识经济的新经济时代。知识经济是以计算机、通信和网络等技术为基础,以知识企业、知识群体为单元的经济。知识企业就是智能型企业。本书是西方第一本论述智能型企业的著作,全面介绍了智能型企业的产生和发展过程、主要特性和职能,并且对以施乐、摩托罗拉等高科技公司为代表的智能型企业做了深刻的剖析。作者认为,建设智能型企业的关键是培养知识群体,开展知识商务,而造就知识群体的关键是沟通信息、共享知识,把知识变成智慧,实现创新。因为只有当知识为大家共享时,它才具有最大的生产力。作者主张把企业变成学习型组织,以知识群体和知识商务改造传统企业的营销策略和生产流程。
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管理大师剖析哈佛经典变革案例    作者:(美)贝尔(Bell,CR),尼汀诺瑞亚(Nitin,Nohria)著, ,分类: 财政税收 , 由机械工业出版社2004-01- 1出版,定价38元, 网上购买
管理大师剖析哈佛经典变革案例
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迈克尔·贝尔和尼汀·诺瑞亚为我们开辟了一条通向理解组织变革的道路。本书是建立在激烈的辩论基础上,根据两个主要的、截然不同的变革观点,即E理论和O理论,来组织的。它介绍了组织变革领域中的许多重要见解,指出解决变地悖论问题的关键在于综合这种变革过程,并确定了变革者在选择既满足股东利益又发展组织持久能力的战略过程中,必须考虑的重大因素。 本书以极富创造力的的概念框架同时适用于现有的大企业和中小企业,它对于组织变革的学术研究和管理实践是一个独特的、权威的贡献。
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IBM变革攻略    作者:黎晓珍, ,分类: 经济学理论 , 由南方日报出版社2004-12-31出版,定价32元, 网上购买
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企业创新力    作者:[美]艾伦·鲁滨逊,萨姆·斯特恩, ,分类: 管理学 , 由新华出版社2004-12-31出版,定价35元, 网上购买
企业创新力
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标签(Tags):管理学  财政税收  变革与创新  经济学理论  创业必修  
持续改善意愿:为商业创造力喝彩    作者:熊超群,李清林,徐文波, ,分类: 企业经营 , 由广东经济出版社2004-10-31出版,定价25元, 网上购买
持续改善意愿:为商业创造力喝彩
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全球化创新    作者:[美]内德·哈里森,罗伯特·霍德,游雁, ,分类: 管理学 , 由华夏出版社2003-12-31出版,定价15元, 网上购买
全球化创新
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把握变革    作者:陈·,赵斌,[美]伊查克·爱迪思, ,分类: 小说 , 由华夏出版社2003-12-31出版,定价25元, 网上购买
把握变革
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爱迪思把基于理论的整个概念体系转化了对管理者而言具有不同寻常的实践指导意义的内容,这样的管理顾问太少见了。让我印象更深的是,他把这些指导方针整合进了复杂的管理体系,而且他把深思熟的方法集中于生命周期的概念,这使得常见的管理难点之源减至最小。爱迪思博士的方法不仅提供了一种不同寻常的、能建立具有有效机能的组织结构手段,而且他的方法使这种机能性变革在培养士气的环境中产生了。
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变革冠军    作者:[美]路易斯·卡特,大卫·奥利奇,马歇尔·戈德史密斯, ,分类: 变革与创新 , 由华夏出版社2003-09-30出版,定价39元, 网上购买
变革冠军
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变革之舞    作者:王秋海,等译,MSenge),彼得·圣吉, ,分类: 组织学 , 由东方出版社2001-11- 1出版,定价68元, 网上购买
变革之舞
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《变革之舞》则汇集了美国和世界上许多管理大师和优秀企业家,在近十几年推行企业和组织变革、重组和创建学习型组织中,所面临的挑战、产生的困惑、取得的成功和失败,他们的思考和探索。他们总结出深度的挑战和变革的成长过程。
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创新才有增长    作者:燕清联合,燕清联合,罗伯特·塔克, ,分类: 实业家 , 由新华出版社2004-07- 1出版,定价32元, 网上购买
创新才有增长
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《创新才有增长》在描述创新先锋企业先进的创新活动的同时,还将教你如何系统地为自己的公司规划创新流程,帮助你创造产品、流程、商业模式或管理战略方面的创新,以此赢得新的顾客、提高企业收益并保持增长动力。 阅读本书,你将学会:设计和实施全局性的创新战略;发现未得到满足的顾客需求,从而获得竞争优势;创造一个系统,确保不会错失任何一个好创意;发现具有潜在突破性的产品、流程和战略构想;向内部和外部推销创意,克服市场阻碍;使每个人都参与到创意实施的流程中来。 《创新才有增长》将带你深入研究23家创新先锋企业,探索它们的创新方式,学习他们如何规划公司创新流程,实现企业增长,并获得利润和竞争优势。
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创新的源泉(追循创新公司的足迹)    作者:柳卸林,柳卸林,埃里克·冯·希普尔,希普尔, ,分类: 文学其他 , 由知识产权出版社2005-03- 1出版,定价36.8元, 网上购买
创新的源泉(追循创新公司的足迹)
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智慧树经管书系·汉译创新名著丛书。 这是挑战传统思维的一部杰作。 传统认为,技术创新主要由制造商完成,制造商觉察到市场对新产品的需求,然后进行产品开发,并将产品推向市场。本书对这一传统观念发起了挑战,认为技术创新在不同的产业有着不同的主体,在许多产业,用户和供应商是技术创新者。 这是管理界的一次思想革命! 全书的思想是突破性的。在国外,如何发挥用户在创新中的作用已经成为许多大公司提高创新效率的重要战略,包括美国3M在内的一些大公司,近几年应用本书的思想,着力从用户身上挖掘创新思维,使得公司的创新能力得到了大幅度提升。
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董事会改革之道    作者:方向明, ,分类: 管理学 , 由生活·读书·新知三联书店2002-12- 1出版,定价48元, 网上购买
董事会改革之道
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本书是麦肯锡高层管理论丛2002年的第4期。其内容包括:封面文章“董事会改革之道”以及计算机与技术、金融服务、企业金融、零售业、电信业、运输业、传媒及娱乐业等等的一些相关评论文章。 本书内容全面,条理清晰,结构合理,具有较高的科学性、系统性、理论性及学术性和实用性,可供相关人士参阅。
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创建学习型组织5要素(原书第2版)    作者:迈克尔,J马奎特, ,分类: 决策学 , 由机械工业出版社2003-08- 1出版,定价29.8元, 网上购买
创建学习型组织5要素(原书第2版)
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学习型组织实战系列。 重新焕发组织的生机,创建一个比竞争对手学习得更快的企业。 本书曾获得美国人力资源开发学会年度最佳图书大奖,是一部汇集世界优秀企业(包括诺基亚、惠普、道化学公司等)最佳实践的工具集,书中包含大量的实用工具和最新的案例,是创建学习型组织的必备手册。 书中为学习型组织实践者提供了“学习型组织系统”模型,让我们有机会揭开学习型组织的神秘面纱,透彻掌握学习型组织的创建方法,以便能在当今全球化的商业环境中获得竞争优势。
标签(Tags):组织学  决策学  变革与创新  
传统管理的革命者(迈克尔·哈默/詹姆斯·钱皮)    作者:踪家峰,郝海, ,分类: 管理学理论 , 由河北大学出版社2005-01- 1出版,定价25元, 网上购买
传统管理的革命者(迈克尔·哈默/詹姆斯·钱皮)
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西方管理学大师思想精华丛书。 《公司再造——企业管理革命的宣言》是迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮的代表作。这本书的中心思想是:公司已不再需要、也不再适宜根据亚当·斯密的劳动分工原理去组织自己的工作。在当前的三“C”(即顾客、竞争和变化)的世界中,以任务为导向安排工作岗位的做法已属过时。取而代之的是,公司应以流程为中心安排工作。
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开放式创新(进行技术创新并从中赢利的新规则)    作者:金马,金马,亨利·切萨布鲁夫, ,分类: 经济学理论 , 由清华大学出版社2005-04- 1出版,定价28元, 网上购买
开放式创新(进行技术创新并从中赢利的新规则)
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本书针对企业在创新过程中面临形势的改变而不得不改变创新模式而提出了“开放式创新”的观点。本书强调了外部知识资源对于创新过程的重要性,通过施乐公司、IBM等事实案例生动、详细地阐述了自己的观点。本书具有创新的意义而且具有实用价值,适合寻求创新的企业管理人以及其他对此有兴趣的读者阅读。
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