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| 职位分析(战略HRM的起点) 作者：王吉鹏, ,分类： 岗位分析 , 由中国劳动于2005-03- 1出版,定价28元, 网上购买 |
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人力资源管理实战经典系列。
职位分析是人力资源管理的基础，企业应如何设计职位分析方案，又应如何实施。实务经验丰富、见解精辟独到的作者，藉由十余年人力资源管理实践经验，以易读且易懂的方式，告诉你如何以战略为起点设计出基于流程和权责的职位分析方案，以帮助组织实现战略目标。
标签(Tags):人文社科 人文社科 岗位分析 |
| 人事测评 作者：金鸣,张敏, ,分类： 岗位分析 , 由国际文化出版公司于2004-01- 1出版,定价39.6元, 网上购买 |
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中国总经理工作手册。
本丛书以现代企业人力资源管理流程为主线，力求反映市场经济体制下人力资源管理的运动过程和运行规律。该书力求突出理论与实践、知识性、趣味性、针对性、可操作性相结合。
本书专为中国总经理及企业高层管理人员撰写最代表中国特色。适用于中国工商企业目前的发展水平与现状，最新最快、权威准确、实用性强、随用随查。
标签(Tags):岗位分析 经济学理论 |
| 最新职位分析与职位评价实务 作者：王东旭,王玺,仇丽娜, ,分类： 岗位分析 , 由中国纺织出版社于2004-03- 1出版,定价28元, 网上购买 |
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人力智库。
本书为人力智库系列丛书之一。其内容主要包括：职位分析在企业中的重要作用、职位分析流程、职位分析方法、职位设计和职位评价等，后附全套职位说明书。
本书引用了大量中外职位分析与评价的经典案例，体现了当前职位分析与评价的最新动态与思想，实用性极强。本书适合企事业单位人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可作为人力资源管理培训及大学本科学生的辅助教材。
标签(Tags):管理学 财政税收 岗位分析 |
| 如何进行工作分析 作者：王小艳, ,分类： 岗位分析 , 由北京大学出版社于2004-01- 1出版,定价35元, 网上购买 |
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在人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范与高效化
目录
第一章 工作分析要素
第二章 工作分析的信息收集与量化
第三章 工作分析的方法与技巧
第四章 工作分析的实施
第五章 职位说明与职位规范的编写
第六章 工作分析的应用
第七章 工作分析与工作评价
附录
标签(Tags):管理学 岗位分析 |
| 工作分析与组织设计 作者：冉斌, ,分类： 岗位分析 , 由海天出版社于2002-09- 1出版,定价23元, 网上购买 |
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思创人力资源管理丛书。
现代企业管理的基础平台是工作分析，工作分析的最大价值在于它能够让你看清楚现在，并提醒你如何设计未来。
为什么中国大部分企业都存在严重的基础管理问题呢？因为他们缺少清晰认识和反省自我的工作分析，站在一个模湖和脆弱的平台上进行管理变革是永远不会也不可能取得成功的。越来越多的企业正在从精确的工作分析活动中受益并变得越来越优秀，也有非常多的企业因为忽略了工作分析而变得金玉其外、败絮其中。
工作分析是企业管理变革之舞的前奏。
如何利用工作分析进行组织设计、层级关系设计、岗位职责设计？《工作分析与组织设计》将为你诠释这一切。
标签(Tags):组织学 岗位分析 |
| 工作岗位分析 作者：姚若松,苗群鹰, ,分类： 岗位分析 , 由中国纺织出版社于2003-01- 1出版,定价22元, 网上购买 |
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本书系“成功企业人力资源管理”丛书之一种。
工作岗位分析是人力资源管理的基础。本书详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。
本书适合企业人力资源管理人员及相关专业师生阅读。
标签(Tags):管理学 财政税收 岗位分析 |
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