人力资源管理教程


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收藏	人力资源管理教程作者:朱舟, 分类:劳动经济学人气: 装帧:精装(无盘) / 209×147×16毫米 / 464页 / 0字 ISBN(10位/13位):7810496034 出版:上海财经大学出版社于2001-11- 1出版定价:¥25元标签(Tags):管理学财政税收理论教程劳动经济学收藏人数：

简介:

人是企业中最具有活力和创造性的因素。中国经济的快速发展对管理人才及人才管理均提出了质和量的双重要求。本书正是顺应这一潮流而作。此书的写作目的，在于满足那些有志于从事管理工作的学子全面系统了解人力资源管理的需要。同时，本书也可供经济学及其他财经类专业的高年级本科和硕士生参考和借鉴。

前言

第一章人力资源管理导论

第二章员工与岗位的匹配

第三章人力资源管理的主要成果及其度量

第四章工作分析

第五章人力资源计划

第六章员工招聘

第七章选择与录用

第八章人力资源开发

第九章职业计划与职业发展

第十章绩效评估

第十一章薪酬结构设计

第十二章个人工资安排

参考文献

内容摘要:

人的行为方式与价值具有社会性，组织中的人不仅在生产过程中实现自身的价值，也在组织中的人际交往中获得社会需要的满足。社会性决定了对人力资源的管理还应关注员工态度、心理满足等方面的指标。

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