公共部门绩效管理


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收藏	公共部门绩效管理作者:MPA必读核心课程编写组, 分类:政治人气: 装帧:平装(无盘) / 242×170×15毫米 / 330页 / 0字 ISBN(10位/13位):7810487094 出版:郑州大学出版社于2004-02- 1出版定价:¥39元标签(Tags):政治企业管理公共关系收藏人数：

简介:

领导干部MPA必读核心课程。置之案头，随手拈来阅遍智慧经典；藏其柜中，高贵典雅显尽书香气派。这是一套给各级领导干部和国家公务员奉献的MPA学习尊典；这是一套中西合璧的本土化MPA必修教材；这是一套走出大学高墙的MPA经典读本。不出国门，坐拥哈佛公共管理之大成；不进北大，通揽光华卓越领导之精髓。MPA将带给您超群的能力和胆识，塑造您优秀的品格和魄力，伴随着您的希望和奋斗，把您送上卓越的成功之路。

第一章建立与推广公共部门绩效管理
第一节绩效观念的引入
第二节在公共部门实施绩效管理
第三节建立与推广公共绩效组织
第四节不断对绩效管理进行开发与设计
第二章实施公共部门绩效管理的理论保障
第一节正确认识公共部门绩效管理环境
第二节营造最佳的绩效管理环境
第三节对公共政策进行科学的调整
第三章制定公共部门绩效管理计划
第一节公共部门绩效管理计划概述
第二节制定公共部门绩效管理计划的要求
第三节制定公共部门绩效管理计划的方法与步骤
第四节建立共同愿景
第四章运用有效有绩效管理方法
第一节管理系统分析法
第二节定量分析法
第三节案例分析法
第五章引用经典的绩效管理模式
第一节战略管理模式
第二节目标管理模式
第三节标杆管理模式
第四节全面质量管理模式
第六章实施有效的管理控制
第一节控制概述
第二节运用有效的控制方式与手段
第三节使控制组织机构高效运转
第七章选择绩效经济制度
第一节公共部门经济职能的有效发挥
第二节促进公共预算的科学化
第三节保证财政支出的公平与效率的统一
第四节进一步完善税务制度
第八章对公共部门人员实施绩效管理
第一节培养高素质的国家公务人员
第二节实施领导绩效考评
第三节进行有效有沟通和激励
第四节建立快捷高效的团体

内容摘要:

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