国有企业经营者任职生命周期及制度环境设计


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收藏	国有企业经营者任职生命周期及制度环境设计作者:王书坚, 分类:环境科学人气: 装帧:胶版纸 / 32开 / 271页 / 195000字 ISBN(10位/13位):7801811755 出版:中国对外经济贸易出版社于2003-10- 1出版定价:¥16元标签(Tags):管理学企业管理中国经济经济学理论环境科学收藏人数：

简介:

第一章引论
第一节国内外研究、实践状况及评价
第二节研究国企经营者任职生命周期的理论价值和实践意义
第三节本书的主要内容和框架思路
第二章国有企业经营者任职生命周期形成机理的制度变迁分析
第一节制度与制度变迁的概念
第二节国企经营者任职生命周期形成机理的企业制度变迁分析
第三节国企经营者任职生命周期的阶段特征
本章小结
第三章国有企业经营者任职生命周期“拐点”判断与考核
第一节判断国企经营者任职生命周期“拐点”的指标体系设计
第二节国企经营者任职生命周期“拐点”的判断
第三节最佳任职时间的确定
本章小结
第四章改变国企经营者任职生命周期的制度环境设计
第一节设计制度环境改变国企经营者任职生命周期的思路
第二节可供选择的制度环境
本章小结
第五章国企经营者利益机制分析
第一节人的行为假设与需求
第二节国企经营者的效用函数分析
第三节国企经营者物质需求与精神需求分析
本章小结
第六章国企经营者激励约束机制的机理分析和模式设计
第一节建立和完善国有企业激励约束机制的重要性和必要性
第二节国外国有企业激励约束的做法概述
第三节国企经营者激励约束机制的机理分析
第四节完善国企经营者激励约束机制应遵循的基本原则和框架思路
本章小结
第七章建立符合我国国有企业实际的物质激励和精神激励机制
第一节国企经营者物质激励模式设计
第二节国企经营者精神激励模式设计
本章小结
第八章强化国企经营者内部监控机制
第九章国企经营者外部监督约束机理分析
第十章建立科学规范的国企经营者选拔任用和淘汰退出机制
第十一章建立科学规范的国企经营者业绩考核评价机制
参考文献

内容摘要:

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