企业人力资源管理


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收藏	企业人力资源管理作者:王琪延, 分类:考研人气: 装帧:精装(无盘) / 230×184×17毫米 / 396页 / 0字 ISBN(10位/13位):7801553373 出版:中国物价出版社于2002-02- 1出版定价:¥39.8元标签(Tags):教育考试管理学财政税收考研教材与考试研究生英语收藏人数：

简介:

本书共14章，可以分为三个部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十二章为企业人力资源管理方法技术；第十三章和第十四章为企业人力资源管理定量分析方法。本书虽然是为中国人民大学成人高等教育学院企业人力资源管理课程学生用书编写的，但也适用于作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。

第一章总论
第一节人力资源管理的基本概念及其重要性
第二节人力资源管理的职权构成
第三节社会经济环境与人力资源管理
第四节现代企业人力资源的管理系统
第五节人力资源管理研究的内容
第二章人力资源管理的基本理论
第一节人力资源管理的哲学
第二节人力资源管理的原理
第三节人事矛盾规律
第三章工作分析与工作设计
第一节组织结构
第二节工作分析的内涵
第三节工作分析的步骤
第四节收集工作分析信息的方法
第五节工作说明书和规范书的编制
第六节工作设计
第四章人力资源规划与招募
第一节人力资源规划概述
第二节企业人力资源需求预测
第三节企业人力资源供给预测
第四节招聘工作侯选人途径
第五节工作申请表的设计与使用
第五章招聘中的甄选与测试
第一节甄选的重要性与原则
第二节测试的基本概念
第三节测试的步骤
第四节测试的技术与方法
第五节面试
第六章人力资源培训与开发
第一节培训与开发概述
第二节培训与开发的内容、技术
第三节培训的实施
第四节管理人员开发
第七章职业管理
第八章绩效考核
第九章薪酬管理
第十章员工安全与健康
第十一章劳动关系
第十二章企业文化与人力资源管理
第十三章人力资源会计
第十四章人力资源的统计分析
……

内容摘要:

在人类拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然就成了现代管理的核心。不断提高人力资源管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、民族、地区、乃至企业长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会的重要保障。

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