CEO之路


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收藏	CEO之路作者:雪伦·佛若斯,张芬香,蔡晓源, 分类:文学艺术人气: 装帧:精装(无盘) / 210×150×15毫米 / 332页 / 0字 ISBN(10位/13位):780147645X 出版:企业管理出版社于2002-02- 1出版定价:¥28元标签(Tags):管理学企业管理领导方法经济学理论文学艺术收藏人数：

简介:

在《CEO之路》一书中，作者雪伦·佛若斯与150位猎头顾问为您提出明确的策略与方法，帮助您评估您的领袖风范，找出缺点与优势，并帮助您改进有关益于事业发展的无形领导物质。

序言
推荐序
前言
第1章领袖风范是CEO之魂
第2章丰功伟绩并不代表一切
第3章做好职业生涯规划
第4章猎头顾问的工作流程
第5章你是否具备领袖风范？
第6章外型
第7章言谈举止
第8章注意你所说
第9章猎头顾问最常问的15个问题
第10章如何表达
第11章领导典范之一：海蒂·米勒
第12章怎样思考
第13章领导热情
第14章个人魅力
第15章入境随俗
第16章领导典范之二：理查·布朗
第17章在国际市场上展示领袖风范
第18章21世纪的领袖风范
第19章领导典范龙虎榜
结语

内容摘要:

由热情、社交自信、活力充沛、良好沟通技巧及优雅仪态等无形特质综合而成的领袖风范，是一个人晋升至高层主管的关键。

教人拓展事业、晋升提级的建议多如牛毛。近十年来，心理学家、咨询顾问及研究学者对高层主管的人格态度、行为及能力展开了多项研究，发表过数以百计的专业论文。同时，我们也可以找到很多专门为想要快速晋升的中层管理者所写的相关书籍，但很不幸，这些论述大多建立在一个错误的假设上：雄心勃勃的中低阶管理者可以凭借辛勤工作、自我牺牲、高EQ，甚至是合宜打扮使自己攀上事业的顶峰。

在绝大多数寻找首席执行官（Chief Executive officer，CEO）的过程中，候选人都具备基本的经验与技巧，但是几乎在每一个案例中，担当 CEO工作所需的软性特质即领袖风范，往往比一些硬性特质还重要。

——崔纳·高登（Trian Gorkon）

波伊登公司（Boyken）合伙人

事实上，穿着深蓝色西装上班的美国梦，已经随终身雇佣制的崩溃而褪色。努力便能晋升至CEO，即便曾经是事实，可在当今商业环境下也早已不适用了。如今，在失业率连创历史新低、企业疯狂争夺主管人才的情况下，大多数的企业发现，从其它公司挖人不但容易，成本也比较低廉，尤其是在股价震荡、海外竟争加剧及科技不断发展的压力下，愈来愈多的企业放弃了传统成本高昂的培训与培养企业接班人的工作。

像通用、宝洁等这些还未放弃人才培训工作的公司反而成为猎头公司等中介机构掠夺的对象，他们的许多高级主管人才变成了其它企业的救星。潘德顿詹姆士联合公司（Penkleton James＆Associates Inc、）的潘德顿·詹姆士（E．Penkleton James）就曾说过：“通用公司是我们这些猎头公司的供货源头。”

书评:

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