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中外企业人力资源管理案例精选作者:孟昭宇,李海舰,董一心,分类:实战指南 人气: 装帧:精装(无盘) / 204×140×13毫米 / 352页 / 0字 ISBN(10位/13位):7801625242 出版:经济管理出版社于2003-01- 1出版 定价:¥23元 标签(Tags):管理学 财政税收 实战指南 收藏人数: |
| 简介: |
| 这是一个以课程学习为中心向以案例学习为中心转变的时代。这个时代,各种案例层出不穷、五花八门,令人眼花缭乱、目不暇接。人力资源管理领域,这个问题尢为突出。而《中外企业人力资源管理案例精选》(以下简称《案例精选》),则是编者精心构筑、作者精心撰写的结果,可使读者达到以最短时间获得最大收益之目的。 |
| 目录: |
| 目 录 综合篇 海纳百川奔腾不息 ——海尔集团的人力资源管理 尊重员工情操高尚 ——摩托罗拉公司的人力资源管理 择人任事人尽其才 ——微软公司的用人韬略 员工企业互动共赢 ——联想集团的人力资源管理 悠悠管理用人之道 ——玛丽凯公司的人力资源管理 广揽人才塑我彩魂 ——安彩集团人才开发与管理 特色篇 自我改善柔性管理 ——大连三洋制冷有限公司的柔性管理 敞开胸襟广纳贤良 ——希望集团突破家族企业管理制度的尝试 人才摇篮创新乐园 ——硅谷:人才诞生的园地 休戚与共团结创新 ——索尼公司的人本主义管理特色 教育篇 投资于人长盛不衰 ——通用电气何以能不断发展壮大的奥秘 天高任鸟飞海阔凭鱼跃 ——西门子公司的人才开发和培训体系 企业教育公司生命 ——丰田公司的人力资源开发 人才开发激励管理 ——烟台东方电子信息产业集团高科技人才 开发与管理 造就队伍企业之本 ——广恒的人力资源开发 薪酬篇 自我否定自我改革 ——许继集团内部生产关系的调整 竞争上岗合理分配 ——东北制药集团的人事. 劳动. 分配制度改革 目标管理业绩为主 ——富士通公司的人事制度改革 人岗匹配人事相宜 ——奥林巴斯光学工业人事制度与 工资制度的改革 制度篇 殚精竭虑精心设计 ——丰田汽车公司的人性化工作设计 制度为本文件为纲 ——远大集团的制度化管理 激励篇 多分阳光多分灿烂 ——沃尔玛零售帝国激励机制的魅力 尊重知识善待员工 ——慧聪国际公司的“全员劳动股份制” 重视差异细化等级 ——三洋电机公司以岗位等级为基础的 管理层年薪制 后记 |
| 内容摘要: |
| 书评: |
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