民营企业人力资源管理


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收藏	民营企业人力资源管理作者:李亚, 分类:企业经营人气: 装帧:精装(无盘) / 209×148×11毫米 / 280页 / 0字 ISBN(10位/13位):7801076230 出版:中国方正出版社于2003-01- 1出版定价:¥15元标签(Tags):管理学实战指南企业经营收藏人数：

简介:

21世纪中国民营企业管理与发展系列丛书（第一辑）。通过激励来调动职工的积极性、创造性，是民营企业人力资源管理的一项重要的任务。民营企业由于其天然而成的特质，相对于国有企业，它有着更灵活更有效的激励方式，例如，民营企业所制定的激励措施往往能得到更直接更快的效果。但是，面对WTO，面对全球经济一体化的挑战，民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色，就是要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行完善和创新。

第一篇民营企业资本运作通论
第一章民营企业资本运作概述
第一节资本动作概述
第二节资本动作的载体——资本市场
第三节资本动作的主要内容——融资与投资
第四节民营企业资本动作的总体特征和发展趋势
第二章民营企业资本运作的基本方式
第一节民营企业上市
第二节民营企业风险投资
第三节企业并购
第三章资本运作的原则
第一节取得企业竞争优势的战略
第二节民营企业生命周期与资本动作
第三节专业化经营与多元化经营
第四章资本运作的中介机构
第一节投资银行
第二节其他中介机构
第二篇民营企业资本运作专题
第五章民营企业上市
第一节民营企业国内上市
第二节民营企业海外上市
第六章民营企业与风险投资
第一节风险投资机制与功能
第二节中国的风险投资动作
第三节民营企业风险投资具体操作
第七章民营企业兼并收购
第一节民营企业的并购战略
第二节民营企业并购具体动作方式
第八章民营企业的重组与改制
第一节民营企业的重组
第二节民营企业的改制
第三节民营企业的产权交易
主要参考文献
后记

内容摘要:

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