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经理该干什么
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经理该干什么

作者:[日]畠山芳雄,方木森等译,张慧霞,
分类:财政税收
人气:
装帧:简装 / 32 / 0页 / 0字
ISBN(10位/13位):7506018608
出版:东方出版社2004-03- 1出版
定价:¥25元

标签(Tags):管理学  财政税收  经理人书架  经济学理论  

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简介:
目录:
目 录 关子经理自我革新的提议 引言 经理难当/1 所谓自我评价能力/3 新任业务总监的感慨/4 第一部分业务层面上的各种问题 第1章经理是部门的总负责人/9 经理不能只盯着眼前的工作/9 人事经理就是人事部门的总负责人/10 总公司内不该出现的三种现象/12 职能体制废除论/15 这样做“在我们公司行不通”/16 长期战略/18 不要盲目追随其他公司/20 信息意识/21 事前协调与说服工作/23 时间控制能力/25 本章要点/26 第2章业务部门经理是部门改革者/28 不要做没有主见的人/28 家用轿车营销改革案例/30 思想观念与实践方法的分工/33 选择能引发争论的改革方案/34 选择历时较长的方案/35 改革路上的五道障碍/37 从生产营销一线寻找突破口/38 本章要点/41 第3章优秀业绩的缔造者——事业经理/43 不能总停留在“我是搞技术的”的阶段/43 部门管理者与上层经营者的区别/44 摒弃传统的用人机制/45 使业绩更上一层楼/48 自我束缚是不可取的/50 过分强化管理导致经营恶化/52 培养业务骨干/54 事业经理就是事业部门的重建者/56 收缩平衡原则/57 快速全面地提高全体员工各方面素质/59 要有坚忍不拔的毅力/61 避免再次手术/63 为再次的腾飞打下伏笔/66 通往成为事业经营者的捷径/68 事业经理是创业者/69 高昂的激情/71 摒弃传统选择实验改革型/73 如何面对“行不通”/75 搞改革是不能墨守成规的/77 首先是行动/78 针对夕阳产业的本质改革/81 依靠自身力量的扩大战略/82 并购式扩大战略/84 特化战略/85 不死要面子/87 准确判断是否真的进入了夕阳阶段是关键/89 下定决心, 大胆实践/91 本章要点/93 第二部分人员层面上的各种问题 第1章经理是改变科长的人/97 对待专职科长的态度/97 经理有进行业务规划的责任/98 知人善用/101 让科长们知道自己是优秀业绩的缔造者/103 优秀人才的错觉/105 首先重新评价/107 从下属的角度观察科长/111 对科长过度纵容是不行的/114 本章要点/115 第2章经理是部门风气的改革者/117 糟糕的分公司/117 四面楚歌/118 意料之外的变化/120 消除压抑的因素/123 新官上任三把火/124 作风改革两步走/126 反复提醒/128 观念和态度决定一切/130 本章要点/130 第三部分经理的职能与必备的态度和条件 第1章经理的职能与作用/135 业务层面与人员层面/135 维持职能与改革职能/137 管理者职能模型/139 经理应以改革职能为重点/141 第2章经理必备的态度及条件/143 全局至上原则/143 C事业经理的案例/145 不要被局部利益诱惑/147 a-7000案例/149 长远的战略方案才有价值/151 着眼未来/152 切忌精力分散, 做事没有重点/154 只有对症下药, 才能药到病除/155 集中精力应对决定性因素方面的问题/158 全书要点/160 后记
内容摘要:
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