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如何留住人才作者:陈红,王景波,分类:用人方略 人气: 装帧:简装 / 32 / 0页 / 0字 ISBN(10位/13位):7301069790 出版:北京大学出版社于2004-04- 1出版 定价:¥30元 标签(Tags):管理学 财政税收 用人方略 经济学理论 收藏人数： |
| 简介: |
| 目录: |
| 第一章 控制人才流失 ◎ 技能点1：如何贯彻人才流失的控制原则 ◎ 技能点2：如何认识人才流失原因 ◎ 技能点3：如何掌握人才流失的控制方式 ◎ 技能点4：如何实施人才流失的控制方法 ◎ 技能点5：如何采取留住人才的具体措施 ◎ 技能点6：如何防范员工跳槽 ◎ 技能点7：如何消除员工不安 ◎ 技能点8：如何避免强制留人 ◎ 技能点9：如何主动处理员工离职 ◎ 技能点10：如何避免员工被猎 第二章 留人基本模式 ◎ 技能点1：如何运用需求层次理论留人 ◎ 技能点2：如何运用双因素理论留人 ◎ 技能点3：如何运用目标设置理论留人 ◎ 技能点4：如何运用强化理论留人 ◎ 技能点5：如何运用公平理论留人 ◎ 技能点6：如何运用期望理论留人 第三章 环境留人 第四章 待遇留人 第五章 工作留人 第六章 制度留人 第七章 情感留人 |
| 内容摘要: |
| 《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司最新管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为国内企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，首批推出100个选题。从书作者不仅有跨国公司高级管理人员，还有国内著名高校管理学院的知名教授。 |
| 书评: |
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