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绩效体系设计：战略导向设计方法作者:徐伟,张建国等,分类:绩效管理 人气: 装帧:平装 / 32开 / 316页 / 0字 ISBN(10位/13位):756391188X 出版:北京工业大学出版社于2003-01- 1出版 定价:¥25元 标签(Tags):企业管理 绩效管理 收藏人数： |
| 简介: |
| 这套丛书站在企业经营战略的高度，提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案，它不是从单项的人力资源管理功能（如薪酬分配、绩效考核等）来设计制度，而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板，凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计，以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者，都有直接的借鉴价值，读者能从中获得得许多实际的启发。 |
| 目录: |
| 第一章企业发展战略与绩效管理 第二章基于企业战略的绩效管理体系 第三章绩效目标管理 第四章绩效管理过程 第五章绩效考核制度设计 第六章绩效管理组织与责任体系 第七章绩效管理全景案例 |
| 内容摘要: |
| 书评: |
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