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国有企业改革与建立现代企业制度作者:李泽厚,分类:企业经营 人气: 装帧:平装 / 32开 / 0页 / 0字 ISBN(10位/13位):7503608692 出版:法律出版社于2009-01- 8出版 定价:¥25元 标签(Tags):管理学 企业经营 经济学理论 收藏人数： |
| 简介: |
| 本书是“公司制改革指导丛书”之一。本丛书在总结实践经验的基础上，对企业改革和现代企业制度进行了深入阐述，详细介绍了公司制改革工作的操作实务和重点、难点问题的处理办法，汇集了企业改制，资产重组，股份有限公司设立申请上市等方面的文书范本和有关方面最新的法律法规与政策，并介绍了企业改制与重组的成功经验和典型案例，是一套实务性很强的公司制改革指导丛书。参加本丛书编写的是国家经贸委企业改革司从事企业改革的政策研究制定和实际工作的同志，使本书极具权威性和指导性。 |
| 目录: |
| 第一章 国有企业改革的回顾与深化改革的出路 第二章 现代企业制度的内涵 第三章 建立现代企业制度实践回顾和存在的问题 第四章 推进现代企业制度建设的思路 第五章 建立现代企业制度的宏观配套改革对策 第六章 试点方案及典型材料选编 第七章 国家及有关部委领导的讲话 第八章 试点工作政策 附：建立现代企业制度的现状与分析——对百家试点企业的调查 |
| 内容摘要: |
| 第一章 国有企业改革的回顾与深化改革的出路 第一节 国有企业改革的回顾 中国的经济体制改革已进行了20余年，其中，国有企业改革一直是个焦点。回顾20多年所走过的历程，中国国有企业改革总体上经过了三个阶段。第一阶段是放权让利改革阶段；第二阶段是探索“两权分离”与实施承包制的改革阶段；第三阶段是转换企业经营机制与建立现代企业制度的改革阶段。 一、以放权让利为特点的国有企业改革阶段 1978年底，党的十一届三中全会在总结我国社会主义经济建设经验的基础上指出：改革的基本方向和原则是在中央计划指导下，扩大地方、企业和劳动者的自主权，充分调动中央、地方和广大劳动者的生产积极性；并指出，要按价值规律办事，充分发挥价值规律的调节作用。在上述思想的指导下，在改革初始时形成了放权或让利的改革思路。 通过持续、不断地扩大企业经营自主权，极大地冲击了传统体制高度垄断的决策结构，给整个国民经济带来了前所未有的生机和活力。改革初期的几年，经济增长速度和经济效益快速增长，与当时正在改革的其他社会主义国家相比，我国80年代的经济发展处于领先地位。 |
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